RESEAU SYNDICAL MIGRATIONS MEDITERRANEENNES /
SUB-SAHARIENNES (RSMMS)
FEUILLE DE ROUTE DU RSMMS 2015-2017
Visibilité plus grande et pro-réactivité aux défis migratoires
Le Réseau Syndical Migrations Méditerranéennes/Sub-sahariennes, réuni en Assemblée Générale à Mahdia (Tunisie) le 05 et 06 Octobre 2015 a adopté la présente feuille de route couvrant la période Octobre 2015 – Décembre 2017.
I . Objectifs :
1. Consolidation des structures du réseau et développement de ses activités.
2. Mobilisation plus grande des acteurs et réactivité aux niveaux national, régional et international.
3. Prospection de ressources techniques et financières pour la consolidation et le développement du RSMMS.
II. Activités :
1. Consolidation des structures
1.1. Développement de la plate-forme Facebook :
1.1.1. Extension à d’autres organisations syndicales membres de la CSI ou de la CES et à des observateurs identifiés dont les objectifs convergent avec ceux du RSMMS.
1.1.2. Membres de la société civile sur une base à déterminer.
1.1.3. Sécurisation / Site Web : à envisager en cas de disponibilité de fonds.
1.1.4. Activation de la Banque de données du site et connexion avec d’autres banques de données d’information (OIT, CES, CSI).
1.1.5. Activation du portail conseil et orientation technique
1.1.6. Administration du site facebook et WEB : étude technique et possibilités de financement.
1.1.7. Implication plus grande des organisations membres sur la plate-forme : atteindre un ratio d’activité régulière et en qualité de 80% des membres
1.1.8. Point focal par organisation membre et intervenants sur la plate-forme.
– Désignation d’un point focal national, par organisation, comme répondant.
– Intervention possible d’autres membres de l’organisation sur la plate-forme.
1.2. Fonctionnement du RSMMS
1.2.1. Élaboration par le CARISM d’un projet de règlement intérieur tenant compte de la flexibilité qui sera diffusé sur la plate-forme et discuté lors de la prochaine Assemblée Générale du Réseau.
1.2.2. Réunion des membres du RSMMS
* Élargissement à d’autres organisations syndicales Européennes et Africaines : Programme de mobilisation.
* Contribution financière des membres : le comité de pilotage (COPIL) examinera les modalités de participation aux coûts des activités et des réunions ainsi que d’autres formes de contributions volontaires qui pourront être approuver par les instances habilitées des organisations membres.
* Renforcement des capacités des membres, capacités techniques et institutionnelles : formation sur l’approche droit des migrants, formation de formateurs et organisation de plaidoyer pour le respect des droits des migrants.
* Adoption du principe de l’annualité des réunions avec participation aux coûts et possibilités d’organiser des réunions ad-hoc de concertation à l’occasion des rencontres internationales (CIT, CSI…).
* Finalisation de la confection du logo du Réseau et de l’acronyme en tenant compte des travaux déjà fait.
* Développement de la coopération avec les réseaux de la Société Civile et les réseaux syndicaux régionaux et sous-régionaux.
1.2.3. Réunion comité de pilotage (COPIL)
* Concertation périodique sur skype et en cas de nécessité tenir des réunions sur base annuelle.
* Adoption du principe de la rotation des lieux des réunions, les prochaines réunions du COPIL et de l’Assemblée Générale se tiendront en Afrique subsaharienne.
* Durée du mandat des membres du COPIL : trois ans avec possibilité de reconsidération sur la base d’une évaluation de la participation des membres. Le COPIL, en exercice depuis la déclaration de CASA 2014, continue son mandat jusqu’à l’adoption du règlement intérieur.
* Rapport et suivi : assurés par la coordination du réseau.
* Fonctions du comité de pilotage définie par la déclaration de CASA 2014
2. Une grande mobilisation plus des acteurs et une réactivité plus large par rapport aux défis migratoires : Agenda d’actions
2.1. Au niveau national :
2.1.1. Plan d’action syndical national : plaidoyer pour la ratification et l’application des normes internationales relatives aux droits des migrants.
2.1.2. Convention syndicale et concertation avec les acteurs nationaux de la société civile.
2.1.3. Conventions bilatérales de coopération entre les organisations syndicales membres du réseau permettant de renforcer les liens entre les organisations membres dans le domaine des migrations.
2.2. Coopération au niveau sous régional
2.2.1. Promouvoir la coordination sous-régionale CEDEAO – UMA-UE…
2.2.2. Plans stratégiques d’action sous régionaux pour la protection des droits des migrants, exp.projet du CARISM soumis à la FES, à actualiser en vue de sa mise en œuvre.
2.3. Au niveau du RSMMS
2.3.1. Visibilité et communication par rapport aux grands défis migratoires : stratégie de communication et coopération avec les espaces de Presse et réseaux de communication et élaboration d’un dépliant sur le Réseau.
2.3.2. Le RSMMS : acteur incontournable dans la gouvernance équitable et juste des migrations basées sur les droits et promotion du statut d’observateur du Réseau dans les instances et séminaires internationaux (Unions Africaines, ONU, BIT, OIM, CEDEAO, UMA, UE, CEA….).
3. Prospection des sources d’appui technique et financier
3.1. Suivi du PRODOC RSMMS avec l’UE, PNUD, la BAD, le BIT, l’OIM-CSI.
3.2. Coopération avec la CES : suivi du projet en cours.
3.3. Coopération avec les Bureaux de la Fondation Freidrich Ebert (Tunis, Dakar, Abijan, Niamey).
3.4. Coopération avec d’autres organisations non gouvernementales internationales.
